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    大发是由人形成的组织。大发要完成经营生产工作,实现发展目标,必须依靠全体员工的共同努力。人才造就大发,大发成就人才。要不断提升全员的知识水平、技术技能和综合素质,持之以恒地加强学习培训,实施大发人才发展战略,通过提升大发的总体知识水平和创新能力,提升大发核心竞争力,实现可持续发展。
    集团大发为此成立了大发学院,配置了完善的组织机构,设立专项学习培训经费,并根据集团大发实际情况,采取多渠道并举的方式,在积极与外部成熟的咨询培训机构合作、聘请市场专业师资力量的同时,挖掘内部潜力,选拔集团内部业务精湛的各系统专业人才组成讲师团队进行专业培训。
 

 
 
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